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“景旺”招聘员gongbi试现场。今春yi来，龙川县da力引导dangdi劳动力在家门kou就业，缓解企ye招工难问题。刘伟东 摄
日前，景旺电子（龙川）有限公司lao板刘绍柏一直被“甜蜜的烦恼”萦绕着——今nian春，计划只招pin500名员工的“jing旺”吸引了1500名应pin者。
两年前，刚到龙川投资的刘绍柏还在为公司neng否招聘到足够的员工danxin，ru今，这些danxindou成为过去。面对众多的应聘者，该公司可以好中xuan好，精挑细xuan满意的员工。
“景旺”的“门庭若市”在很da程度上得益于龙川xian对企业招用工工作的大力支chi。
近几年来，龙川县委、县积ji引导当di劳动力在家门kou就业，而luo户该县de企业也努力ying造renxing化的务工huan境，使企业用工问题得到圆满解决。
5424名求职者赶场应pin
2月12日，天气寒冷。但long川县城东江影剧院门前广场却是一片热火chao天的情jing：广场里caiqi飘扬，人头攒动，人流把整个广chang围得水xiebu通。
吸引如潮人流的是在此举行的市、县企业yong工现场zhao聘会。共有36家企业进场招聘员工，招pin工种包kuo电子、制衣、制鞋、保安he管理人员deng。
“我排了bange小时的队了，才轮到自己。”刘青松是long川县丰稔镇人，为了赶这场招pin会，一da早就从丰稔镇坐车到县城，他原yi为前来应聘的人不多，但现场的情景却让他da吃一惊。
刘青松yi前在深圳打工，今年，他ting说县内的wai资企业越来越多，用工环境也日渐改善，工资待遇与在深圳打工相差bu大，于是决定xuan择到县里的企业打工。他说，在县内企业打工，既可yijie约车费deng生huocheng本，you可以照顾nian迈的父母，一举两得。
he刘青松有着同样想法的人，在应聘者当中占了da多shu。据龙川县劳动和社会保zhangjuyou关负责ren介绍，在该场招聘会上，共you1996人与招工企业dacheng用工意向。春节期间，龙川县市、县企业yong工招聘会分别在龙川县城、麻布岗镇、景旺电zi（龙川）有限公司举行，共有市、县36家企业进场zhao聘员工，该xian5424名求职者前来应聘，3723ren与招聘企业da成用工yi向。
据介绍，今年招聘会you两ge特dian：一是参加此ci应聘的求职人员素质较往年高，且多是年轻劳动者；二是geng多往年外出务gong人员xuan择留在家门kou务工。
多途径鼓励min工家门kou务工
市、县企业用工zhao聘会场面如此火爆，是龙chuan县注zhong为务工人员ying造良好的务工环境的结果。
在工业yuan区建设过程中，龙川县注zhong配tao设施的建设。工业yuan区建设到哪，开通公共汽车等配tao工作马shang就跟上。为了让务工人员享用geng便利的jiao通服务，该县准bei于近期引进wai资，成立小汽车出租公司。
举办企业用工现场招聘会，既可解决落户企业招工难的问题，you可解决农mingong的就业问题。为此，龙川县高度重shi此ci企业用工现场招聘会，利yong春jie期间，多途径xuanchuan，鼓励wai出wu工ren员在家务工。
为使招聘会取得成功，从2007年底开始，龙川县着手xuanchuan发动工作。县委办、县府办联合下发了《guan于切实zuo好2008nian春jie期间企ye用工现场招聘会有guan工作的通知》，明确要求各镇、各单位一把手负总责、亲自抓，并于今年1月31日向全县发出《longchuan县组织农村劳动力县内工业企业务工工作考核奖励办法》。该《办法》规定，凡是组织本di劳动力到县内企ye务工满ban年的，按确认后的实际输送人shu，yi每人30元的标准，一cixing奖励镇或行政村。
春jie前，县电shi台免feibo出企业zhao工广告，时间长da20天。同时，该县劳动和社会保障ju印发1万份xuanchuan资料和招工简章，将这些资料发放到各村，让村min及时了解招聘信息。该ju干部职工会同镇、村干部，深入到镇、村开展xuanchuanhuo动。而zai举行招聘会当天，该县各镇主要ling导和村干部亲自将求职人员带到现场，免费提供车旅fei和伙食。
企业注zhongying造和谐ren文环境
2月15日是落户龙chuan宝龙工业yuan的蓝添模具厂开工的前一天。该厂lao板特di与员工一起吃“开工fan”，还请来了当di的文艺队表演jie目，企业lao板与员工们一起观看文艺演出。
“lao板neng抽空与我们一起吃fan就bu错了，还heyuan工同乐，真是没想到。”该厂一名员工说，“回工厂上班，感觉就ru同回家一样。”
据了jie，由于蓝添模具厂向来注zhong人性化的管理，春节后，该厂95％的员工dou按时返厂上班。
落户企业注zhongren性化管理，努力ying造人文务工环境，也是企业留住员工、吸引务工人员的重要“砝ma”。ying聘者纷纷“投奔”景旺电子（龙川）有限公司也是一个例子。
2007年6月，jing旺电子（龙chuan）有限公司在龙川县招聘第一批100名员工。按计划，这批yuan工应立即送到东莞培训，然后才neng上岗，但由于种种原因，培训计划推迟了ban个月。当这些yuan工还zai为neng否拿到当月工资danxin时，公司财务部门却把当月工资分文bu少发放到他们手中。
今年2月14日，景旺dian子（龙川）you限公司在市、县企业用工招聘会shang招pin了一批新员工。由于要办理厂卡、饭卡，yuan工才neng在工厂里打fan吃，况且该公司离xian城和附近乡镇比较远，jiao通设施还在完善中，员工外出不方便，bu及shi办理厂卡、fan卡，员gong的吃fan问题就无法得到保障。
“无论ru何要保证新员工的吃fanwen题。”刘绍柏说。gai公司从xiancheng请来照相师fu，为新员工照相，迅速帮助员工办理了厂卡、饭卡deng相guan手续，确保员工有饭吃。
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